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人才理念

TALENT CONCEPT

德才兼?zhèn)洌就篮?/p>

公司發(fā)展以人為本,注重員工的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)。公司始終堅持將企業(yè)文化和理念與員工達(dá)成共識,為員工提供更合適的工作機(jī)會、更和諧的工作環(huán)境以及更廣闊的發(fā)展平臺,使每一位員工都能在企業(yè)發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)自身價值,并為國家和社會做出貢獻(xiàn)。

精英團(tuán)隊

ELITE TEAM

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的鴻遠(yuǎn)人,腳踏實(shí)地、志存高遠(yuǎn)

我們是:
一支努力鉆研、創(chuàng)新突破、精英匯聚的團(tuán)隊
一支勇于開拓、勤于思考、善于協(xié)作的團(tuán)隊
一支一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的團(tuán)隊
一支睿智果敢、經(jīng)驗豐富、高效務(wù)實(shí)的團(tuán)隊

薪資福利

WAGES AND WELFARE

除薪金外

公司為員工提供了更多的福利和保障

    • 法定福利:五險一金,五天工作制,雙休日,國家法定節(jié)假日等

    • 公司福利:工作餐,帶薪年假,健康體檢等

    • 文體活動:趣味運(yùn)動會、球類比賽、歌詠比賽、攝影大賽、旅游活動、新春年會等


職業(yè)發(fā)展

THE CAREER DEVELOPMENT

培訓(xùn)教育

公司建立了全員、長期、多層次、全方位、針對性的培訓(xùn)教育機(jī)制,制定了完備的培訓(xùn)教育體系和實(shí)施計劃,通過再培養(yǎng),提升員工職業(yè)能力。

人才發(fā)展

公司制定了人才配置、儲備、發(fā)展規(guī)劃,建立以績效考核為核心的競爭發(fā)展機(jī)制,實(shí)現(xiàn)員工個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)不斷發(fā)展的雙贏,以豐厚的回報回饋每一位對企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工,踐行“發(fā)展企業(yè),有益員工”的企業(yè)宗旨。

研發(fā)工程師 我要應(yīng)聘

任職要求:

碩士及以上學(xué)歷;

材料、化工、微電子等專業(yè)。

1、負(fù)責(zé)陶瓷材料研發(fā)及生產(chǎn)工藝開發(fā);

2、負(fù)責(zé)陶瓷材料應(yīng)用技術(shù)支持;

3、具備文獻(xiàn)調(diào)研、科技報告編寫能力;

4、有介質(zhì)陶瓷研發(fā)者經(jīng)驗優(yōu)先。




工藝工程師 我要應(yīng)聘

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

材料、化工、機(jī)械、物理、自動化、微電子、電子科學(xué)與工程、半導(dǎo)體技術(shù)、電子產(chǎn)品應(yīng)用類等專業(yè)。

1、制定工藝文件、管理制度和工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)工藝變更與工藝改進(jìn)工作;

3、負(fù)責(zé)對新設(shè)備進(jìn)行工藝驗證,確定工藝操作并編制作業(yè)指導(dǎo)書;

4、對不合格原因進(jìn)行調(diào)查分析。


質(zhì)量工程師 我要應(yīng)聘

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

質(zhì)量、可靠性、電子、材料等相關(guān)專業(yè)。

1、負(fù)責(zé)不合格評審的管理工作;

2、負(fù)責(zé)按期對各生產(chǎn)部門進(jìn)行質(zhì)量巡查;

3、負(fù)責(zé)對公司及部門的質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計與分析;

4、負(fù)責(zé)對科研項目進(jìn)行質(zhì)量評審。


檢測工程師 我要應(yīng)聘

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

電子測量、自動化控制等電子類相關(guān)專業(yè)。

1、熟練掌握瓷介電容、鉭電容、濾波器、微波組件等電子元器件及組件產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)檢測項目和試驗方法;

2、按質(zhì)按期完成檢驗試驗工作,確保檢測數(shù)據(jù)和結(jié)論公正、準(zhǔn)確、可靠;

3、及時發(fā)現(xiàn)檢驗試驗的問題,并提出改進(jìn)建議;

4、負(fù)責(zé)檢測技術(shù)改進(jìn)、提高檢測科學(xué)性等項目的開展,編制操作指導(dǎo)技術(shù)文件、保障檢測方法準(zhǔn)確和可操作性,保證試驗順利進(jìn)行。


銷售工程師 我要應(yīng)聘

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

電子、計算機(jī)、營銷等專業(yè)。

1、按銷售計劃,對客戶進(jìn)行新產(chǎn)品推廣;

2、負(fù)責(zé)管理客戶信息,及時跟進(jìn)客戶動態(tài),完善客戶信息;

3、對客戶所需產(chǎn)品信息進(jìn)行確認(rèn)并選型,對客戶樣品使用情況進(jìn)行及時反饋;

4、負(fù)責(zé)合同評審、合同簽訂等工作,協(xié)調(diào)各部門保證合同的執(zhí)行。


工藝工程師我要應(yīng)聘

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

材料學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、機(jī)械、自動化、電子、通訊等專業(yè)。

1、生產(chǎn)線工藝保障及改進(jìn),對產(chǎn)品加工進(jìn)行工藝技術(shù)指導(dǎo),對工序中技術(shù)、質(zhì)量問題的分析、處理,保證產(chǎn)品在相關(guān)工序的順利生產(chǎn),并持續(xù)改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研制過程中的工藝開發(fā),擬制工藝方案,編制工藝文件,積極采用新技術(shù)、新材料、新工藝,按時、按規(guī)定完成開發(fā)研制任務(wù)。




質(zhì)量工程師我要應(yīng)聘

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

質(zhì)量、工業(yè)工程等專業(yè)。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量問題的跟蹤處理;

2、負(fù)責(zé)按期對各生產(chǎn)部門進(jìn)行質(zhì)量巡查;

3、負(fù)責(zé)對公司及部門的質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計與分析;

4、負(fù)責(zé)組織對重復(fù)發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量。


應(yīng)用工程師我要應(yīng)聘

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

電子信息、自動化、通信等專業(yè)。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用的調(diào)研;

2、制定產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用方案;                            

3、產(chǎn)品應(yīng)用性能的考核方案制定;

4、進(jìn)行日常的客戶走訪,協(xié)助客戶用好公司的產(chǎn)品。


設(shè)計工程師我要應(yīng)聘

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

自動化、通信工程、電氣工程等專業(yè)。

1、按照客戶要求完成電源濾波器設(shè)計,包括電路原理設(shè)計、電子元器件選型、PCB板設(shè)計等工作;

2、產(chǎn)品物料BOM搭建及工藝路線搭建工作;

3、濾波器樣品制作、測試工作;

4、按公司體系要求編寫相應(yīng)技術(shù)文件;

5、為客戶提供電磁兼容整改服務(wù)。


設(shè)備工程師我要應(yīng)聘

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

電子、電子信息、電氣工程、自動化等專業(yè)。

1、負(fù)責(zé)各工序設(shè)備、工裝夾具的自動化技術(shù)改革工作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)特殊使用需求對設(shè)備工裝的開發(fā)和改裝工作;

3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修工作,根據(jù)報修故障及時做好問題診斷與維修。

4、按要求定期對生產(chǎn)線設(shè)備狀態(tài)進(jìn)行巡查,并做好相應(yīng)記錄。


銷售工程師 我要應(yīng)聘

任職要求: 

本科及以上學(xué)歷;

電子、計算機(jī)、營銷等專業(yè)。

1、按銷售計劃,對客戶進(jìn)行新產(chǎn)品推廣;

2、負(fù)責(zé)管理客戶信息,及時跟進(jìn)客戶動態(tài),完善客戶信息;

3、對客戶所需產(chǎn)品信息進(jìn)行確認(rèn)并選型,對客戶樣品使用情況進(jìn)行及時反饋;

4、負(fù)責(zé)合同評審、合同簽訂等工作,協(xié)調(diào)各部門保證合同的執(zhí)行。


電話:010-89237777/52270500

傳真:010-52270535/25

網(wǎng)址:www.fnnha.cn

E-mail:yldz@yldz.com.cn

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